在裴跡挑起來的眉中，助理又補了一句，「是為了確認對外說明，所以先交代好，才能去醫院……要不，您先去看看？」
裴跡站起身來，快步朝外走去，才走了兩三步，忽然又頓住身子。
正在助理不解之時，裴跡忽然開了口。
那聲音鎮定、強硬，甚至接近冷漠：「把明泰的收購合同帶上。」
第54章
寧遠被人扣在會議室里, 正跟那幾位領導大眼瞪小眼兒呢。
「首先，乘務長的處理措施沒有問題，如果要追究責任的話, 也應該是安檢的責任。這種尖銳物品是明確規定不可以帶上飛機的。」寧遠對管理層的處分和結論表示質疑, 「現在滋事的人已經帶走，就算對外統一口徑，我們可以隱瞞真相。但對內也該追責吧？」
寧遠停頓了一會兒，不解發問, 「所以，為什麼將責任推卸給乘務組？」
平靜的質疑, 擲地有聲的響在會議室里, 將管理層的決定推至尷尬境地。
「還有, 我們乘務組應該受到表揚才對吧？」寧遠問，「沒有表揚就算了, 怎麼還給處分？」
旁邊有人扯了他一下, 示意寧遠不要再追問了。
李主任曲指叩了叩桌面, 淡定的解釋，「寧遠，如果你們的處理措施真的到位，就應該及時安撫好旅客, 而不是將事情鬧大。為了座位打成這樣, 只能說明你們的方法有問題！」
寧遠被噎了一下，沒吭聲。
李主任又道, 「本來可以避免的問題, 因為矛盾激發而對公司產生不良影響, 公司不追究你們的責任，就已經很好了。」
寧遠毫無反省的意思, 就連出口的話鋒都有點刺耳兒，「每年都有旅客為座位問題產生矛盾，那公司怎麼不說把座位拓寬敞點？如果不是旅客帶刀具，就不會有人受傷——李主任，您是想讓我感謝公司嗎？」
笑話，還感謝公司呢。
就是他哥坐在眼巴前兒，也得先上趕著給他處理傷口。
這會子，還不等人道主義關懷，倒先從他這追起責來了。
寧遠嘴上不說，心裡直犯嘀咕：耽擱行程的旅客都有賠償，到他這兒，挨了一刀，全成數不完的錯誤了。
李主任遞給他一個眼神兒，讓他少說兩句。
她知道眼前的這位是個關係戶，但保不住被帶走那位後台更硬，免不了要得罪一個，就只能請寧遠妥協，息事寧人。
若是說辭不統一，細細的追究起來，鬧事的那位不舒坦，人家的後台使絆子，大家飯碗都保不住。