「怎麼，你有目標了？」慕容丞反問道。
「也沒有。」穆昊穹同樣搖頭道，「我們部門女生少，而且還不是有男朋友的、就是結婚了的。而且平時忙得炸裂，確實也沒什麼心情。不過這次團建是個好機會，應該能認識點其他部門的人。」
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和穆昊穹，這次團建的確不是各部門分開活動，而是公司所有人都打散在了一起。
出發的大巴，是按照到公司的先後順序上車，大家統一在公司app上籤到，坐滿一輛發車一輛。
公司承包了度假區的一大片區域，租下了區域裡幾乎所有的民宿。大家乘坐大巴抵達度假區後，採用先到先得的方式，自行選擇住宿房間。民宿有多人合住的別墅，也有兩室一廳、三室一廳的平層。
因為離公司近，穆昊穹和慕容丞到公司早，乘車到度假區也早。聽說別墅有院子，裡面有巨幕投影儀，還有麻將桌，於是兩個人果然選擇了多人合住的別墅。出來玩，自然是要接觸點不一樣的，不然他們兩個人還選個兩室一廳，和在A市的出租屋裡也沒多大區別。
所選的別墅是個五人間，見遲遲沒有別人來，午餐時間將近，穆昊穹和慕容丞便出了別墅，前往安排的統一就餐地點。
午餐是自助餐，下午大家自由活動，在海邊吹海風、踩沙子，晚上則是桌餐，算是團建相對正式的儀式。
雖說沒有嚴格要求按照部門就坐，但大家還是下意識的去找熟人，最後也大多是跟著部門同事坐在一起。全部到齊後，本來接下來應該是公司總裁講兩句的環節，但聽說慕容總好像不是很喜歡這種場合，所以講話的環節，由人力資源部的總經理替代。
「各位領導、同事，歡迎大家來到新濱海灣度假區，一起慶祝我們今年秋季新品Light City Go系列的成功上線！」
領導簡短的講話過後，便是每桌桌上的部門領導講話，順帶頒發月度每個部門的優秀員工獎。
這是光馭成立以來的傳統。
每個月評選部門內最優秀的員工一名，然後發一枚金屬質地的獎牌以示鼓勵。
許亞芸毫不猶豫的將獎牌送到了慕容丞面前。
「這個月咱們品牌市場部的優秀員工，我要頒發給我們今年新入職的慕容同學。慕容同學入司以來踏實好學，在咱們這次新產品上市的過程中，也積極、主動的貢獻了自己的力量，成為本月的優秀員工，當之無愧！來，大家給點掌聲！我把這塊代表優秀的獎牌給慕容同學戴上！」
圓桌圍坐著的大多是品牌市場部自己的同事，大家都很給面子的配合，笑著鼓掌。
自覺受之有愧，慕容丞原本想推辭，但部門總經理許亞芸卻執意將獎牌戴到了他的脖子上。
「阿丞，不用覺得不好意思，作為新員工，你確實表現得很不錯。小尋去年也拿過，差不多也是這個時候。就是個獎牌，不用有太大的心理壓力。」
聽說鄒尋去年也有，慕容丞這才坦然接受。
「謝謝許總。」他禮貌的向許亞芸道謝，然後又衝著圓桌前的同事們鞠躬欠身，「謝謝各位領導、同事的提攜和幫助。」