少則三年，多則五年10年，這兩家化肥廠必然能夠國產化成功，可以正式投產使用。國內市場這麼大，尿素、化肥供應尚處於供不應求的狀態，便是這兩家開始出產，也是填補國內空白，對海州廠的市場並無影響。但秦今朝依舊有了危機感。
「……天然氣供應不足，依舊是海州廠目前面臨的最大難題，咱們雖然想盡辦法提高能效，但目前也只達成了85％左右的能力，還是要繼續想辦法提高。」秦今朝說著，用鍋鏟鏟起一根肉絲，放在嘴邊吹了吹，而後遞到顏丹霞嘴邊，「嘗嘗還用不用再放鹽。」
顏丹霞瞄一眼就知道秦今朝放了多少克的鹽，是咸還是淡，但依舊張嘴接住，仔細品嘗了一番說道，「正好，不用再放鹽了。」而後享受地眯了眯眼睛，說了聲「好吃」，又接著剛剛秦今朝的話題說著：
「你說既然中國市場要向那些外資公司開放，那外國石油也會大量湧入中國的吧。」中東盛產石油，據說挖個洞就有石油和天然氣從地底下冒出來，不知道多叫人羨慕。
秦今朝有訂閱《國際石油經濟》這本雜誌，這本雜誌是中國石油研究院和規劃總院等聯合開辦的，1978年創刊，主要刊登國內石油專家研究員的文章，還有摘選國際上的一些文章，是了解國際石油情況的窗口。
秦今朝每期都會仔細看，顏丹霞自然也就跟著了解了許多。
秦今朝點點頭，「石油至關重要，應用非常廣，化工行業想要發展，就離不開石油，我國畢竟是個貧油國家，從國外大量進口是必然趨勢。」
之前我國也進口石油，但主要還是以國產為主，隨著與國際接軌，實現改革開放，這是必然的。
倆人一會兒聊聊菜的口味，一會兒聊聊石油，一會兒聊聊機械，一會兒聊聊化工，一會兒又聊聊剛剛完成的個人演講，聊聊自己心底的觸動、感受……
說是工作和生活要分開，但是工作已經融入到兩人的生活之中，聊天的話題就離不開這些。
不光有柴米油鹽醬醋茶，還有海州廠、化工、發展、未來等等。
兩人既是夫妻伴侶，又是互相欣賞的工作夥伴。
吃了頓豐盛的晚餐，晚上兩人又進行了熱情、和諧的床上運動。第二天一早，兩人神清氣爽、紅光滿面地去上班。
今天是四名被分配過來的大學畢業生過來報到的日子。
這是恢復高考後，首批大學生畢業生。1977年12月份參加的高考，78年一月初正式入學，年初，這批大學生畢業分配，等到7月份，78年九月份入學的那批學生也該分配了。
一年有兩批大學生畢業，將會為我國社會主義建設注入大批量高學歷的新鮮血液。
分配到海州廠的這四名大學生分別來自趙北大學、和趙北科技大學，都是年級中學習成績佼佼者，是秦今朝在去年年末專門去這兩所大學挑的。
秦今朝讓小塗專門去叮囑幹部處，一定要好好接待這四名技術人才。
原本負責新幹部接待的薛洋，現在轉入總務宣傳部，專門負責廠報的編輯，海州廠對內對外的宣傳工作等。
而廠報和廠廣播室也徹底分開歸兩個部門管理。高小萍不再負責廠報事務，專職做廣播員，負責早、午、晚間新聞播報，並從職工中之中提拔出一名聲音條件比較優秀的男士，做她的搭檔。
兩人工作上不再產生交集。
接替薛洋職位的，是從檔案室調過來的，是位女同志，剛生完孩子不久，孩子有婆婆帶著。
休息了一年產假後，再來海州廠上班，便感覺到了廠里的大不相同，又有了整體欣欣向榮、每人都充滿了幹勁兒的氛圍。
這種氣氛的感染之下，她也起了上進的心思，覺得檔案室雖然比較閒，但工作枯燥又無趣，而且幾乎沒有升職空間，便主動申請了調職。
正好薛洋的崗位空缺出來，經過考核考評之後，就讓這位女同志調了過去。
接到四位大學生，從吃住行上面周到地安排好，辦理入職手續，參觀完海州廠，進行了深入的進廠培訓後，就安排他們到各個車間進行輪崗——這是秦今朝做出的新規定，技術人員必須要對一線車間生產情況，設備使用情況有深入的了解。
在這期間，秦今朝雖然沒有和他們見面，但一直默默地觀察著他們，從技術，品行，性格、學習能力、自主性等等方面做著全方位的考察。
之後又安排時間，和他們幾位分別面對面做交流，之後將其中兩位安排到了技術處，另外兩位安排到了技改辦公室。
他尤為重視安排到技改辦公室的這兩位，準備當做重點培養對象，叮囑技改辦公室主任莊東明親自帶他們。
秦今朝剛到辦公室，將外套脫了，掛到木衣架上，塗主席就端著他的大茶缸子來了。
這位老同志，時不常就來匯報一下工作，說說自己遇到的問題，請秦今朝幫著拿個主意，不過，還沒打上班鈴就過來，卻是稀罕事。