秦今朝本來暫時不打算跟他說的，他知道沈岳良性格、經歷使然，雖然已經盡力在支持自己了，但難免膽小、顧慮重重，對於他，就要一點點的加溫，逐步讓他接受才行，不過，既然話說到這份上了，也就只能實話實說，「有辦法的，比如，開辦下級廠，一是可以解決海州廠冗員問題，以後，還可以解決一部分家屬、子女的工作。」
沈岳良知道秦今朝肯說出來的，就是已經做好規劃的，開辦下級廠，倒也不是沒有先例，只是，可不是那麼容易的事兒。不過能解決冗員，解決職工家屬、子女就業問題，確實大好事。
沈岳良神色緩和，他就說嘛，秦今朝這個人，向來不是激進派，做事圓滑、考慮全面，自己是有些過於替他擔心了。
說好的，不管他做什麼事兒自己都支持，好像是有些食言了，應該更相信他的！
就說梅書記推廣時，遭遇種種困難，被全廠職工罵他形式主義，閒的沒事幹、外行指揮內行的安全生產，不也讓他順利地推廣成功了嗎。
這般想著，沈岳良露出了笑容，說：「還是按照你的想法大膽去干吧，有時候我可能不理解你，別怪我。」
秦今朝笑著搖搖頭，說：「我怎麼可能怪罪您，我有時候太過於理想化，太過於想當然，腦子一熱就覺得整個世界盡在我掌握之中，就需要您隨時提點我，讓我不至於犯錯誤。」
「哈哈哈」，沈岳良大笑起來，說：「好，我就當那個經常潑你冷水的人。」
「榮幸之至！」
秦今朝跟沈岳良敞開心扉談了一次之後，心裡頭也覺放下了一件大事。
他自然是希望能跟沈岳良如開始一般，互相支持，互相成就，但人處的位置不同，所思所想所感也就不同。他作為一名副廠長，做了很多正廠長該做的事情，用句不好聽的話，沈岳良是他的傀儡。
雖然他不管在人前還是人後，都對沈岳良保持著充分的尊重，有什麼事情也會和他商量，但不能保證，沈岳良的心態不會失衡，畢竟他才是正廠長。
而明顯，目前秦今朝在廠里的威望，在外部的影響力都遠超於沈岳良，很多人都說，只知道海州廠秦廠長，而不知道有沈廠長。
針對於這些情況，秦今朝儘量在其他方面上彌補，但他不會將到手的權利再還回去。
如果真的某一天，沈岳良跟他產生了芥蒂，兩人成為了沙廣軍和梅向黨那樣的關係，那麼秦今朝大概也會想辦法讓他離開。
沈岳良是個好人，又一直在背後支持他，秦今朝不希望兩人弄到決裂的地步，他要更加圓融一些才行啊。
第67章
維修車間裡, 收到通知的林玉峰也開始犯起愁來，他將顏丹霞、陳向陽、王衛國等帶了徒弟的高級技工叫進辦公室里開會，將通知傳閱了一遍, 讓他們推薦能代表各自工種的人員參賽。
陳向陽和王衛國等人衡量了一番, 矬子裡頭拔將軍, 將參賽人員名單報了上去，到顏丹霞這裡卻有些為難。
符合年齡不超過二十八歲，四級以下職稱的鉗工里, 她還真選不出來。康明強帶出來的那幾位徒弟，基本功是可以的, 做些基礎工作沒問題，但是參加這種水準的比賽，恐怕初賽之時就得被刷下去。
她作為鉗工組的組長，想到要去參賽的人是去顯眼的, 就覺渾身不舒服。
林玉峰見她久久沒有答案, 也非常理解，其他組矬子裡頭拔將軍還能拔出來, 鉗工組是根本拔不出來。
「還有兩天的考慮時間，你回去想想讓誰去, 再把名字告訴我。也不用太犯愁，反正就是走個過場的事兒。」
林玉峰對這次比賽完全不抱有任何希望。技工比賽，純粹看的是實力，沒有任何僥倖的成分。
說起來也是慚愧，技改辦公室拼命在外面給海州廠爭面子，自己領導的這個維修車間卻是在拖後腿。
他忽然就意識到, 自己這個車間主任當得挺不夠格的。秦廠長給自己的建議里, 其中一條就是要注重車間人才培養和儲備意識, 他還以為秦廠長跟誰都這麼說，現在看來，是發現了自己的不足之處啊！
這些建議，是在秦廠長跟各個部門領導分別談話時，跟他說的，說了很多。為了表示對領導的重視，他都記在了筆記本上，這會兒還能清晰記得其中幾點。
其中之一是建議他樹立起車間最高領導的威嚴，嚴格執行各項規章制度；二是要他多學習新生事物，多做思考，知其然又知其所以然；三是注重團隊的團結性，關注每一名職工的成長，發掘職工潛力，按照人盡其能的原則安排和調整工作崗位……
他記錄了好幾頁。
現在想來，這都是秦廠長發現了他的問題，專門在提點他。