再加上丁萬里這人比他會來事兒得多，成日周工長周工短，把自己的位置放在下風，給足周長城尊重。文才就有了競爭壓力，甚至多了一丁點兒反思的心態。
文才現在的自卑心理，多少也有點周長城刻意打壓的成分在裡頭。
像是簡單的、數額小的訂單，周長城就點文才去跟進，給他進步的空間極其有限，只能讓他在廣州廠內打轉，出了這個廠門口，作用就很小了。
但是對著一門心思沉浸在工作里的丁萬里，周長城的要求明顯就不一樣，不單只帶著他做很複雜的項目，還鼓勵他學技術、認識操作機台、繼續讀書，和香港那頭開會，也讓他聽著。
周長城明白了姚生培養人才的心情，就是給他機會，也不懼怕下屬超過自己。
至今，在一些簡易的事情上，文才仍需要依賴周長城。但丁萬里的依賴是涉及到流程上的審核才會出現的，其他事，他會提出幾個選擇給周長城，周長城能從這些做事痕跡中，看到他的思考。這個項目管理的小團隊成立的時間不長，但層次已經逐漸拉開來了。
所以這次周長城請假，交接完手頭的工作，文才第一個著急了：「周工，有些不能確定的事，我能不能到醫院去找你？」
周長城不悅地皺眉頭，不客氣說道：「不行！這些東西早就教過你們兩個，只要用點心思，多核對幾次就不會出錯。接下來幾天是我個人的休假時間，你們都沒必要過來！」
文才這才訕訕閉嘴。
丁萬里則是和周長城說：「周工，就算不是工作上的事兒，平常有什麼需要跑腿的地方，您也可以找我的。反正我就住在廠宿舍，下了班動一動也很好。」
這是周長城第一回 享受到了當上司的好處，相比於文才的蠢鈍，他自然也會更喜歡丁萬里的這點滑頭，只是笑：「你好好工作就行，回來我不想聽到其他部門的投訴。」
等周長城離開辦公室後，文才看著他和丁萬里的背影，淬了小丁一口：「馬屁精！就你有嘴巴！」
萬雲那一頭，則是拜託了江曼替她看著店裡的生意：「曼姐，你不用時刻都待在店裡，每天幫我對對帳，拿到醫院給我就好了。工錢是一天五塊。」=quothrgt
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